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Premios recibidos por BENTELER

A presentation room with a screen displaying the BENTELER logo and chairs

Condiciones de trabajo “premiadas” a través de valores corporativos sobresalientes

Trabajar en BENTELER es justo y equitativo. El bienestar de nuestros empleados es extremadamente importante para nosotros y también es un factor económico importante. Después de todo, una empresa sana es la suma de sus empleados. Es por eso que nos adherimos a los siguientes principios en todo lo que hacemos. 

Nuestra aspiración: El nombre BENTELER es sinónimo de experiencia técnica, alta calidad, fiabilidad y asesoramiento sólido. Como empresa centrada en la tecnología, la innovación juega un papel central para nosotros. Con nuestros productos, nuestro objetivo es ser el socio preferido para nuestros clientes en todo el mundo.  

Nuestros objetivos: Basándonos en nuestros éxitos pasados, nos esforzamos por un desarrollo continuo. Nos tomamos en serio los intereses de nuestros socios comerciales, empleados y accionistas y trabajamos para satisfacer sus expectativas en el marco de nuestra estrategia corporativa. Más información sobre las directrices y principios de conducta de BENTELER está disponible en nuestro Código de Conducta, que está disponible para descargar download

Empleador líder global

Empleador líder global

Además de ser nombrado uno de los “Empleadores Líderes Alemania 2024”, BENTELER también es oficialmente uno de los mejores 1% de empleadores en ser nombrado como “Empleador Líder Global 2024”.

El estudio examinó hasta 235.000 empresas y se basa en la metodología científica del metaanálisis.  Hasta 250 fuentes, perspectivas y técnicas globales se incorporan en una evaluación holística. Estas fuentes incluyen los sitios web de carrera de las empresas, revistas de recursos humanos, blogs y redes, así como una búsqueda de Google basada en catálogos de palabras clave. 

Publicado por el Instituto de Investigación y Agregación de Datos, Hamburgo.

Información sobre el estudio: Empleadores líderes (leading-employers.org)

Cortesía de “LEADING EMPLOYERS”. 

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